Europese Ondernemingsraden zijn opgericht in de vroege jaren negentig, met als eersten de vrijwillige overeenkomsten onder Artikel 13 voordat de EOR Richtlijn 94/45/EC van kracht werd in september 1996 en de Artikel 6 overeenkomsten nadat de richtlijn van kracht werd.

Sindsdien werden meer dan 800 EOR overeenkomsten afgesloten voor Europese multinationale ondernemingen met meer dan duizend werknemers Europawijd en minstens 150 werknemers in ten minste 2 lidstaten van de Europese Unie.

Naar een duurzame sociale dialoog

Na de herziening van EOR richtlijn in 2011 inzake informatie en raadpleging streven vele Europese ondernemingsraden nu naar kwaliteit en continue verbetering van een duurzame sociale dialoog voor grensoverschrijdend overleg in een sterk veranderende globale omgeving.

Als u een EOR organisator, voorzitter, secretariaatsverantwoordelijke of beslissingnemer bent, ga naar onze EOR Organisator pagina. Als u meer informatie wenst over onze taaldiensten voor EOR'en, raadpleeg onze pagina over EOR Taaldiensten. Als u op zoek bent naar achtergrondinformatie over Europese Ondernemingsraden, bezoek dan onze webpagina met basisinformatie EOR Informatiebronnen.